– Pela primeira vez, uma mulher é eleita presidenta da Copirecê. A agrônoma Zene Vieira, assume a direção da mais antiga cooperativa do Território de Irecê, prometendo mudanças e inovações –
DA REDAÇÃO – Cultura&Realidade
Fazer uma auditoria externa, planejar novos rumos e romper com vícios históricos na gestão da Copirecê, são algumas das principais prioridades de Zene Vieira, primeira mulher a ser eleita presidenta da mais tradicional empresa cooperativista do Território de Irecê, que este ano faz 54 anos de existência.
Ao site Cultura&Realidade, ela disse que “após a auditoria, reuniremos o quadro social para definir as prioridades, como inovações estruturantes, a exemplo da criação de novos departamentos e extinção daqueles que já não fazem mais sentido para uma gestão moderna e dinâmica, que tenha como foco, o desenvolvimento do empreendimento, de modo a impactar na melhoria da renda e da qualidade de vida dos cooperados”, diz a nova presidenta.
A escolha do seu nome se deu na última Assembleia Geral Ordinária, realizada no último dia 25, em uma plenária predominante de homens. Agrônoma, Zene tem uma excelente capacidade de persuasão e visão do mundo cooperativista, o que deverá favorecer significativamente no futuro da instituição.
MOMENTO DIFÍCIL E ESPERANÇA
Sua eleição ocorre em um momento turbulento da cooperativa, onde, apesar do resgate da marca, em razão de alguns produtos, como as marcas dos pré-cozidos “Copirecê Puro Milho”, “Copirecê Puro Milho Orgânico” e “Copirecê Puro Milho Crioulo”, a diretoria anterior vinha sofrendo fortes denúncias de atos de improbidade administrativa, com apontamentos de prejuízos agudos e históricos à instituição e, consequentemente, aos cooperados.
Para o ex-presidente do Conselho Fiscal, Belarmino de Castro Dourado, agora membro do Conselho Administrativo, a nova presidenta assume uma instituição com grande patrimônio, mas com muitos problemas na gestão, mas que acredita na nova líder. “Estamos esperançosos de que Zene possa dar a volta por cima e restabelecer uma nova era para a Copirecê, que vem sangrando por atos administrativos equivocados e ineidôneos. A apoiamos e espero que a auditoria externa, que de certo será realizada, dê luz para o novo caminho da Copirecê”, disse Berlamino, salientando que “a auditoria não tem como foco penalizar ninguém, mas esclarecer a realidade da instituição e servir de suporte para os planos futuros”.
COMPROMISSOS DA NOVA DIRETORIA
“Nossa intenção é andar para a frente, projetar o futuro, marcar uma nova era”, diz Zene, ao apresentar 26 propostas, para as quais espera dispor do apoio da diretoria e dos cooperados, para que possa realizar.
Dentre elas, a melhoria de suporte técnico, de insumos e equipamentos aos cooperados, modernização agroindustrial, conectar as ações da Copirecê aos compromissos universais da ONU – Organização das Nações Unidas, visando a prosperidade com sustentabilidade, aumentar a participação das mulheres no quadro de gestão e no quadro social e fortalecer as relações institucionais nos setores privado e governamental.
Conheça as prioridades da primeira Presidenta da Copirecê:
1. Fortalecer a relação com os agricultores familiares (elaborar plano de trabalho em conjunto com grupos de agricultores para melhorar 0 acesso as maquinas/implementos; sementes precoces e não transgênicas; novas tecnologias entre outras);
2. Estabelecer maior proximidade com as instituições de pesquisas para melhorar a vida do cooperado da Copirecê no campo (EMBRAPA, Universidades, Institutos Federais, BAHIATER, Empresas privadas, Território de Identidade entre outas);
3. Modernizar e avançar na agroidustrialização de produtos não transgênicos e Orgânicos;
4. Incentivar a participação das mulheres na cooperativa, assim como promover a inclusão socioprodutiva das mulheres do campo;
5. Fortalecer as marcas “Copirecê Puro Milho” ; “ Feijão D’Irecê”; “Copirecê Puro Milho Orgânico” e “Copirecê Puro Milho Crioulo”.
6. Ampliação das certificações, como acesso a certificação Global Gap: garantir aos produtores, fornecedores e compradores que a produção de alimentos dos cooperados e das instalações atende às melhores práticas reconhecidas internacionalmente.
7. Estabelecer AÇÕES que atendem a A agenda 2030 promulgada pela ONU – Organizações das Nações Unida, onde estabelece importantes estratégias para fazer com que as pessoas e o planeta prosperem com sustentabilidade;
8. Criar métodos em parceria com o Instituto Federal da Bahia/Irecê para que as informações sobre a Cooperativa, de formas transparentes, cheguem ao nosso cooperado;
9. Promover assistência técnica direta e especializada na produção de milho nãotransgênico no território de Irecê;
10. Fortalecer agricultores irrigantes de milho não-transgênico no território de Irecê (capacitação, tecnologias de sementes, mecanização);
11. Expandir as relações com as instituições financeiras para acesso ao credito da cooperativa e dos cooperados;
12. Buscar viabilizar com parceiros governamentais (MDA/SDR/CAR por exemplo) o armazém de comercialização da agricultura familiar no Territorio de Irecê;
13. Empreender esforços em conjunto com o conselho de administração e fiscal na regularização de pendencias financeiras que houver.
14. Atender de forma efetiva e profissional os pecuaristas cooperados da região, elaborando conjuntamente plano de trabalho para ofertar periodicamente farelo de miho/ração para cooperados interessados.
15. Atualização do quadro social da Copirecê;
16. Levantamento atualizado dos Móveis e Imóveis da Copirecê;
17. Reformulação estatutária e criação do regimento interno da Copirecê;
18. Realizar auditoria administrativa, fiscal e contábil para traçar planejamentos nos departamentos;
19. Construir um planejamento estratégico junto aos cooperados pautado no desenvolvimento sócio produtivo do território;
20. Participação de MULHERES na administração percentual sugerido pelo menos 50%;
21. Realizar previsão orçamentaria para os departamentos, previsão de despesas e receitas;
22. Conhecer e repassar tecnologias de conservação de hortifrútis para seus cooperados;
23. Discutir o zoneamento agrícola da região de Irecê;
24. Acompanhar e repassar conhecimentos sobre negociações/renegociações de dívidas agrícolas;
25. Fortalecer a discussão de melhores condições de produção e comercialização das culturas do feijão e mamona dentro do território de Irecê.
26. Conhecer, fortalecer e repassar para seus cooperados o tema: Crédito de Carbono (atividades agrícolas que sequestram carbono).
LIDERANÇAS FEMINISTAS, REVERENDO CELSO LOULA E SIMPATIZANTES, POSAM COM A NOVA PRESIDENTA DA COPIRECÊ – FOTOS: Divulgação
